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述职述廉报告

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责任编辑 发表于 2021-6-13 13:13:43 [显示全部楼层] 回帖奖励 倒序浏览 阅读模式 0 1918
一年来,在上级党委的正确领导下,在班子成员的大力支持下,我自觉接受群众的监督,时刻不忘党和人民群众赋予的权利和义务,尽职尽责、廉洁奉公,以务真求实的作风,开拓进取、团结奋斗,按照年初党委的目标责任书要求,较好地完成了上一年的各项工作目标和任务。下面,我把一年以来的履职情况作出以下汇报,请予以评议。  

一、强化责任机制,全面推进党组织建设
  1、明确党建目标责任。组织各基层党组织按照清单化、具体化要求,明确各级党组织党建工作的目标任务及责任主体,推动各级党组织逐条逐项对标落实;每月组织召开党建工作例会,交流党建工作落实进度,分享党建工作亮点,明确下一阶段党建工作重点任务、责任目标,使基层党组织明晰一个阶段内的党建工作中心任务;推行每周党建工作提醒制度,对下一周党建工作的重要工作、需完成的任务、需注意的事项进行提醒强调,使基层党组织每周工作有目标、有重点;结合基层支部中心工作,确定党建研究课题,有针对性将党建工作融入中心工作,推动党建工作的扎实落地。
2、打造党建示范支部。将基层支部软硬件建设细化量化具体化,推进基层支部规范化、示范化建设;不断完善《党支部工作手册》,实现基层支部党组织生活、党员日常教育管理工作的标准化;建强基层支部书记队伍,通过开展支部书记培训、支部书记技能比武,推动支部书记整体素质显著提升,带动各基层支部书记抓党建工作的思想自觉和行动自觉。将支部管理抓在平时,严在经常,推动基层支部管理标准化、规范化。
3、完善党建考核评价。根据情况,不断完善党建考核评价机制建设,建立党支部、党员两个层面党建考核内容,对于党支部战斗堡垒作用发挥及党员先锋模范作用发挥,结合各支部自身实际,制定具体考核项目,重点对各考核单位薄弱环节进行重点检查督办,达到“一支部一考核”目标;营造企业良好风气和党员干部干事创业氛围,督促各支部、所有党员扛牢党建责任,推动党建工作落实,全面提升党建工作水平。
  在履行组织和领导责任的同时,我也以普通党员的身份参加了所在党支部的教育活动。认真学习了党中央领导关于党建工作的一系列重要讲话精神,并按照要求认真做好读书笔记,带头参加展评,带头查摆问题,带头制订整改措施,在履行职责过程中推动了工作、提升了素质。  
二、弘扬奉献精神,全力打造的高素质队伍。
  推进开展“争创先进支部,争做优秀党员”活动,针对实际生产、生活中存在的问题,深入开展“思想作风整顿”工作,重点对照解决问题,努力实现思想作风转变,促使领导干部做出表率”,努力提高干部队伍的综合能力和素质,全力打造召之即来,来之能战、战而必胜的高素质干部队伍。
1、召集全体党员干部,广纳谏言,群策群力,以如何开展,从哪方面开展,怎样才能开展好为讨论议题,从自身工作实际出发,制定了相关的实施措施、夯实了个人责任制度。让每一名党员、领导干部都联系自己的思想实际,制定符合自身工作的计划,并按要求进行开展。  
2、要求各党员、干部作出公开承诺,承诺自身建设、承诺工作开展。并积极落实到实处,以此作为党员、干部是否作为、是否称职的标准。
3、加强制度建设。在党务方面,我把制度建设 同思想政治建设、组织建设有机统一起来,建立健全了党组织的领导工作制度、学习制度等各项制度,提高了党建工作制度化、规范化、民主化、透明化的水平。在政务方面,执行基层建设体系和质量管理体系,做到了凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查。 实现党员干部“由单一型干部向复合型干部转变,由经验型干部向技能型干部转变,由知识型干部向能力型干部转变,由被动型干部向执行型干部转变”, 大大提高了党员干部的综合素质和实践能力。
  三、党政齐抓共管,努力构建政治工作体系。
  1、按照省、市长期发展规划,和班子成员一起组织制订了xx公司发展的长远规划、年度精神文明建设规划和重点工作计划,定期组织督导、检查和考核,形成了科学有序的思想政治工作目标化管理体系。
  2、不断强化领导体制和完善工作机制的结合。坚持完善“支部组织领导、行政协调负责、党政齐抓共管、各小组协同联动、全体职工广泛参与”的思想政治工作领导体制,形成了多管齐下、齐抓共管、各司其责、人人参与的工作之路。充分利用各类媒体渠道搞好宣传报道,全力打造良好的工作氛围。
3、全力抓好全员思想政治教育和为职工办实事办好事的结合,坚持“以人为本”的管理理念,关心、支持、帮助和感化人,用人格力量带好队伍,树好形象。坚持 “真心实意地办好事、耐心细致地办小事、持之以恒地办难事、开拓进取地办大事” 的工作原则,进一步密切了与职工群众的联系。
  4、努力实现思想政治工作和日常生产工作的有机结合。根据公司以“xxxx”为中心的长期工作目标,要求任何工作的开展都要以xxxx工作为主线,针对此,我和班子成员讨论制定了“党员先锋模范岗”、“岗位明星”等各种活动实施方案,并得到行之有效的开展。充分调动了广大干部职工的积极性和上进心,提升了工作效率。
  四、筑牢思想防线,不断提高廉洁自律意识  
     身为班子成员,反腐纠风工作是我的重要职责,不以权谋私,廉洁自律是基本的要求和务必具备的素养。一年来,我认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求,贯彻落实职责制,坚持常抓不懈,切实做到了职责明确、目标明确、落实到位。
在平时工作中,我严格按照相关规定,从自身做起,自觉学习和贯彻领导干部廉洁自律守则,自律意识不断提高,能做到以勤廉为本,说实话、办事实,求实效;讲政治、讲原则、讲党性,恪尽职守,坚持实事求是的态度,工作扎实,做到警钟常鸣、警示自我,严格杜绝以权谋私的行为,能遵章守纪。 注重党性锻炼和修养,工作中求真务实,能以事业和大局为重,发挥了班子成员和一名党员应有的作用,全面履行岗位廉政职责。
五、工作中的问题
回顾和总结这一年的工作,自感还存在以下3点不足之处。
1、党建工作与业务工作成果相互转化促进方面还有待加强。公司作为xxxx的核心部门,工作任务繁杂,在发挥党建“统筹”的功能方面力度还不够大,与政务工作结合得还不够紧密,发挥党组织作用解决问题的情况少。
2、在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面的前瞻思考比较欠缺,开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式,工作思路自主创新不够,满足于按照上级设计的载体往里装内容,缺少新内涵。
3、在完善党建工作机制提升服务效能方面还需要进一步加大力度。在制度执行上还存在时松时紧的现象,对带队伍、转作风、提效能、树形象方面,靠自觉的时候多、严格要求的时候少。
问题产生的主要原因:一是主动作为不够深入,工作中事业心、责任心和大局观念还需要进一步加强,真抓实干的作风也需要进一步牢固。二是遵规守纪的意识还需进一步提高,要坚决摒弃只要把握住大原则可不拘小节的危险思想,真正做到防微杜渐。三是创新精神要进一步树立。分析问题、解决问题还达不到更深层次,工作应付眼前多,谋划长远少,满足于不出纰漏,工作中还缺乏敢为人先的精神。
六、下一步工作计划
1、思想认识一定要再提升,切实以强烈的忧患和必胜的信念,开展公司所有业务工作。坚决提高政治站位,吹响决战号角,坚持在每次重大任务前进行思想动员,切实铸牢所有职工“爱岗敬业”的思想根基,确保人人素质过关、业务能力过硬、精神状态最佳。同时要认清形势任务,层层传导压力,党委成员要带头到基层部门进行思想动员,切实用亲民的话语把各项工作任务的重大意义讲清、把上级指示讲清、把困难挑战讲清、把职责使命讲清,引导基层工人时刻保持清醒头脑、坚决克服疲劳情绪,做到级级压实责任、人人挑起重担,确保公司各项任务指标的顺利完成。
2、员工士气一定要再提振,切实以坚强的组织和有力的保障,全力改善职工工作、生活条件,确保职工时刻保持最佳状态;加大工时慰问帮扶力度,点对点帮助解决各部门实际困难,扎实抓好防疫管控措施的落实,确保各部门轻装上阵,心无旁骛投入各项工作。
3、领头羊的作用一定要再体现,切实以榜样的力量和带头的责任,努力完成公司各项经营指标。领导干部要坚持在岗在位在状态,工作在一线、督导在前沿,要率先掀起不怕苦、不怕累的工作态度。将必胜的决心转化为投身工作的庄重承诺,为公司全面发展贡献自己的力量。

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